Central Jurídica · Derecho Laboral
Asesoría y representación en Derecho Laboral
Asesoría y representación jurídica para trabajadores, empresas y organizaciones sindicales.
Evaluamos conflictos laborales, revisamos antecedentes y definimos las acciones que pueden corresponder en cada caso.
La consulta inicial y el envío de documentos pueden realizarse online desde cualquier lugar de Chile.
Derecho laboral
¿En qué podemos ayudarte?
La estrategia depende del momento del conflicto, de los antecedentes disponibles y de la situación particular de cada trabajador, empresa u organización sindical.
Despidos y finiquitos
Revisión de cartas de despido, causales invocadas, indemnizaciones, finiquitos, reserva de derechos y acciones por despido injustificado.
Autodespido e incumplimientos
Evaluación de incumplimientos graves del empleador, remuneraciones impagas, cotizaciones, modificaciones contractuales y otros conflictos durante la relación laboral.
Tutela y derechos fundamentales
Asesoría y representación frente a vulneraciones de derechos fundamentales, acoso laboral, represalias y otras situaciones que puedan dar lugar a una acción de tutela laboral.
Accidentes del trabajo
Evaluación jurídica de accidentes laborales, responsabilidades y eventuales acciones destinadas a obtener las indemnizaciones que correspondan.
Asesoría laboral para empresas
Contratos y anexos, terminaciones, prevención y manejo de conflictos, procedimientos administrativos, negociación y representación judicial.
Sindicatos y negociación colectiva
Constitución y asesoría de organizaciones sindicales, negociación colectiva, interpretación de instrumentos colectivos y representación frente al empleador.
¿Te despidieron?
Antes de firmar un finiquito o dejar pasar el tiempo, conviene revisar la causal utilizada, la carta de despido, los antecedentes laborales y los plazos disponibles.
Asesoría laboral para trabajadores, empresas y sindicatos
Trabajadores
Revisamos el conflicto desde sus antecedentes concretos: contrato, remuneraciones, comunicaciones, medidas del empleador, despido, finiquito y demás documentos relevantes.
Empresas
Asesoramos en prevención de contingencias, contratación, decisiones laborales, relaciones con trabajadores y sindicatos, procedimientos administrativos y litigios.
Sindicatos
Acompañamos a organizaciones sindicales en su funcionamiento, negociación colectiva, conflictos con el empleador y defensa de los derechos colectivos.
Evaluación del caso
¿Cómo comienza la asesoría?
1. Nos cuentas el problema
Puedes iniciar la consulta por WhatsApp y explicar brevemente la situación.
2. Revisamos los antecedentes
Nos envías los documentos disponibles para identificar el problema jurídico y los plazos relevantes.
3. Definimos las alternativas
Explicamos las acciones posibles y las condiciones para asumir la asesoría o representación del caso.
Asesoría laboral online en todo Chile
La evaluación inicial y el envío de antecedentes pueden realizarse por medios digitales.
Cuando la naturaleza del caso requiere una reunión, gestión o actuación presencial, ésta se coordina según las circunstancias concretas.
Preguntas frecuentes
Antes de enviarnos tus antecedentes
¿Central Jurídica atiende solamente casos de despido?
No. Asesoramos en distintas materias de derecho laboral, incluyendo conflictos durante la relación de trabajo, autodespido, tutela laboral, accidentes del trabajo, asesoría a empresas, sindicatos y negociación colectiva.
¿Puedo consultar aunque todavía no tenga todos los documentos?
Sí. Puedes enviar inicialmente los antecedentes que tengas disponibles y complementar la información posteriormente si resulta necesario para evaluar el caso.
¿Qué documentos conviene enviar?
Depende del conflicto. Pueden ser útiles el contrato de trabajo y sus anexos, liquidaciones de remuneraciones, comunicaciones, carta de despido, finiquito, antecedentes previsionales y cualquier documento relacionado con los hechos.
¿Atienden consultas laborales desde regiones?
Sí. La evaluación inicial y el intercambio de antecedentes pueden realizarse online. Si posteriormente una actuación requiere presencialidad, se analiza y coordina según el caso.
¿La primera revisión significa que Central Jurídica asumirá mi caso?
No necesariamente. La evaluación inicial permite revisar los antecedentes básicos y la viabilidad preliminar. La aceptación de la representación se define posteriormente.
Guías laborales
Preguntas frecuentes sobre Derecho Laboral
Revisa nuestras guías sobre despidos, indemnizaciones, jornada de trabajo, semana corrida, fuero maternal y otras materias laborales.
¿Qué ocurre si me despiden por necesidades de la empresa?
Requisitos de esta causal, contenido de la carta, indemnizaciones, plazos y alternativas cuando el despido puede ser improcedente.
Leer guía sobre necesidades de la empresa
¿Cuándo corresponde indemnización por despido?
Cómo se calcula la indemnización por años de servicio, aviso previo, topes legales, recargos y otros conceptos del finiquito.
Leer guía sobre indemnización por despido
¿Quién tiene derecho a semana corrida?
Revisa cuándo procede la semana corrida, cómo se calcula y qué ocurre con trabajadores que reciben sueldo mensual y remuneraciones variables.
Leer guía sobre semana corrida
¿Cuál es la jornada laboral máxima en Chile?
Duración de la jornada, distribución semanal, descansos, colación, horas extraordinarias y reducción gradual a 40 horas.
Leer guía sobre jornada laboral
¿Quiénes pueden estar excluidos de jornada?
Explicamos la regulación del artículo 22, la fiscalización superior inmediata y cuándo una exclusión de jornada puede estar mal aplicada.
Leer guía sobre trabajadores excluidos de jornada
¿Cómo funciona el fuero maternal?
Duración del fuero, protección frente al despido, desafuero judicial, contratos a plazo fijo y principales derechos durante el embarazo.
Leer guía sobre fuero maternal
¿Cuándo puede el empleador terminar el contrato por desahucio?
A qué trabajadores puede aplicarse esta causal, aviso previo, cargos de exclusiva confianza e indemnizaciones correspondientes.
Leer guía sobre desahucio del empleador
¿Tu problema laboral es distinto?
Puedes contarnos brevemente tu situación y enviar los antecedentes que tengas disponibles para evaluar el caso.
Central Jurídica
Experiencia en derecho laboral
Gabriel Milla — abogado litigante, 15 años de experiencia en derecho laboral, litigación y asesoría a trabajadores y organizaciones sindicales.
Natalia Fuentes — abogada litigante, 12 años de experiencia en derecho laboral y Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Cuéntanos tu situación laboral
Puedes iniciar la consulta por WhatsApp y enviar los antecedentes que tengas disponibles.